Kierownik sekcji w Dziale Elektrycznym

W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
Kierownik sekcji w Dziale Elektrycznym
 
 
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
 
·        Realizację projektu zgodnie z założeniami projektowymi;
·        Nadzór i terminową realizację zleceń i zamówień;
·        Kontakt z Klientem;
·        Zarządzanie i koordynację pracy podległego Zespołu elektryków przemysłowych;
·        Branie udziału w tworzeniu harmonogramów;
·        Organizacja delegacji pracowniczych podległych pracowników;
·        Zapewnienie dostępności narzędzi i materiałów niezbędnych do wykonywania pracy przez zespół,
·        Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, ppoż. w miejscu pracy;
·        Skuteczną realizację wyznaczonych celów oraz raportowanie.

 
Oczekiwania względem kandydata:
 
·        Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku;
·        Znajomość standardów automotive – warunek konieczny;
·        Doświadczenie w zakresie zarządzania grupą pracowników;
·        Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację;
·        Wysoka dyspozycyjność do zagranicznych wyjazdów służbowych;
·        Umiejętności planistyczne i organizacyjne;
·        Umiejętność efektywnego rozdziału prac na podległych pracowników;
·        Znajomość rysunku technicznego pozwalająca na przekazywanie wiedzy i uczenie podległego zespołu;
·        SEP G1 w zakresie eksploatacji – warunek konieczny oraz dozoru – będzie dodatkowym atutem.
·        Nastawienie na wysoką jakość pracy;
·        Czynne Prawo Jazdy kat. B.
 
 
Oferujemy:
 
·        Atrakcyjne warunki finansowe;
·        Specjalistyczne szkolenia oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
·        Ciekawą, pełną wyzwań pracę w projektach dla międzynarodowych kontrahentów z branży motoryzacyjnej;
·        Dostęp do najnowszych technologii stosowanych w przemyśle;
·        Dodatkowe benefity pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna i wiele innych);
·        Miłą atmosferę pracy w kooperacyjnie nastawionym zespole;
·        Ciągły rozwój zawodowy.
 
Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV wraz z poniższą klauzulą na adres praca@propoint.pl
Jeżeli spełniasz powyższe kryteria, prosimy o przesłanie CV.

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.

CV powinno zawierać następujące informacje:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. w celach prowadzonej rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

W przypadku, gdyby chcieli Państwo uczestniczyć w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

Ponadto prosimy o dołączenie niniejszego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1) administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Propoint Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Gliwicach (44-100), ul. Bojkowskiej 37R, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000435424, NIP: 631258212, -

2) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego jednak nie dłużej niż przez 3 miesiące od przesłania aplikacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatów zgody, dane osobowe kandydatów na pracowników będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w kolejnych naborach, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat od przesłania aplikacji.

3) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

4) w przypadku cofnięcia zgody, dane osobowe kandydata, zostaną niezwłocznie usunięte.

5) zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane osobom trzecim;

6) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;

7) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

8) w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez Propoint Sp. z o.o. nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

9) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.

10) podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Propoint Sp. z o.o. Sp.k.